Organisations- und Teamentwicklung
Durch gezielte Organisations- und Teamentwicklung erreichen Sie eine Steigerung der Motivation, Problemlösungsfähigkeit und der Zielerreichung im Unternehmen. Hierzu biete ich Ihnen an die
- Unterstützung bei der geplanten Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
- Entwicklung eines Unternehmensleitbilds
- Beratung bei der Neugestaltung der Systeme, Strukturen und Prozesse
- Projekte zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams
Im Rahmen der Teamentwicklung geht es um die gezielte Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, denn nur Spitzenteams bringen auch Spitzenleistungen! Doch leider läuft die Arbeit in Teams nicht immer rund und effektiv. Unabhängig von der Hierarchiestufe – vom Topmanagement-Team bis zur Projektgruppe – wird in Unternehmen viel Geld verloren, wenn die Zusammenarbeit nicht optimal läuft. Teamentwicklungsmaßnahmen helfen bei
- Vereinbarungen und Spielregeln der Zusammenarbeit
- Klärung der Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Effizienz von interner Kommunikation, Meetings und Besprechungskultur
- Feedback und Problemansprache in Konfliktsituationen
- Motivation und Identifikation
In meiner Arbeit mit Teams sehe ich es als eine meiner Stärken, mit unterschiedlichen Menschen gut und schnell in Kontakt zu kommen und eine vertrauensvolle Basis für eine gute Zusammenarbeit zu etablieren. Durch meine Managementausbildung bin ich dabei auch auf höchster Ebene eine Gesprächspartnerin auf Augenhöhe.
IMb.K Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Dr. Fearns
| Köln | E-Mail: hanna.fearns [ at ] imbk.de